企业薪资管理系统是一套高效率、多功能、易学易用，它融合了现代人薪资管理的先进理念和众多实践经验，适应多元化的薪资管理体制，规范了薪资管理制度，帮助企业实现信息企业化的管理提供决策支持和辅助管理。

产品名称	服务收费每月 (单位:人民币)	服务收费每年 (单位:人民币)	赠送用户 (单位:个)	增加用户 (单位:元/个)
薪资管理系统	100元	1200元	2个	10元/月

“自从使用了贵公司的企业考勤管理系统后，解决了我工厂的多种排班，多种考勤政策的疑难问题，规范了我们的管理制度，帮助中小企业实现了信息化、企业化的管理。”---Mr.张

u零安装、零维护:“零客户端安装”，安装和维护仅限于服务器端。

u易用性：人性化的用户界面简单直观，您只需浏览器就可轻松完成一切工作。

u个性化：通过个性化定制工具，并结合实施中的客户化定制，可实现规范基础上的个性化。

u流程化：将日常的人力资源管理工作以表格和流程体现，以帮助用户规范人力资源管理。

u安全性：提供了以功能和部门为基础的权限控制，有效地保证了的数据安全性。

u高效的数据导入工具：为帮助客户快速、高效地搭建人力资源的信息平台能在单位已有的数据基础上快速地导入人员信息。

u强大的报表功能：无需下载任何插件，即可支持浏览器打印报表，并可支持任何复杂格式的统计、分析报表的定制，实现互联网环境下的“所见即所得”打印。

u好的可扩展性：采用了面向对象的系统设计，模块可灵活组合，同时支持从 PC 、服务器到小型机甚至巨型机的硬件，也支持 Window98 /NT/2000等操作系统

薪资管理系统是一套集人事、工资管理于一体的人力资源管理软件，系统可以和人事考勤管理系统相关联，通过人事考勤数据结合员工工资标准，结算出当月员工工资数据，系统可以灵活设置不同的工资项目、结算方法、工资的及时统计、报表管理等，真正做到企业薪资数据的准确、安全、严谨、保密、用户的管理独立性，轻松的实现对不同阶层员工的工资发放、扣除、结算功能。解决了传统的薪资由几个人一起相互核对，浪费人力物力的难题，有效提高了管理效率，真正实现办公自动化的管理方式，是大中型企业现代化管理的最佳选择。

工资实时核算：为企业的所有员工工资及社会福利等计算提供服务。

工资核算模式：用户可根据需要为不同类型的员工的工资分开核算。

建立不同帐套：也可以按工资及奖金或其他不同核算类型的工资分帐套核算；福利和税金可以作为薪资的一个项目管理，也可分类管理，同时满足月薪制、计件制、计时制薪资管理的需求。

人事管理：主要对企业内部人事进行管理。功能主要有：部门设置、职务设置、员工档案管理、员工离职管理等。

薪资管理：实现企业对所有员工或多帐套的薪资情况进行统计管理。功能主要有：薪资帐套管理、解帐封帐、汇总统计等。

系统管理：此功能实现是否与人事考勤管理系统关联的设置项。